水贝前店后厂:28 人一条链,双账套对得上

水贝 · 前店后厂

深圳水贝 · 足金手镯前店后厂 · 门店 1 + 车间 1 · M 线

水贝前店后厂:28 人一条链,双账套对得上 场景
原有痛点

车间完工后门店再录一遍,两道录入没有共同单据号,月底对账要 2 天,克重差 0.2 克就扯皮。

落地效果

完工扫码一次过账,对账从 2.3 天缩到 4.5 小时,克重差异纠纷从月均 4.2 次降到 0.7 次。

28 人 门店+车间
120+ 单 日跟单工单
2.3 天→4.5 小时 完工入库
28 分→9 分 交班对账

01客户画像

店型
前店后厂(门店 1 + 自有车间 1)
规模
28 人 · 门店 9 / 车间 17 / 管理 2
主力品类
足金手镯、素圈、古法金
渠道结构
门店零售约 68% · 同行调货约 32%
账号数
12 个(M 线 5~12 档)
上线节奏
2026-05 首期 · 2026-06 全量

02上线前的现状与瓶颈

现状基线

环节上线前的做法
工序跟单 13 道工序用 Excel 台账 + 微信群报进度
完工入库 车间开纸质单,门店再录入一次,平均 2.3 天
账套 车间与门店各一套账,月底集中手工核对
报价 金价变动后人工重打价签,三套价分散在三处
老板看数 周末翻 Excel,看不到当天毛利

关键瓶颈:为什么以前解决不了

完工入库卡在「二次录入」

车间报完工、门店再录一遍,两道录入之间没有共同的单据编号。差异一旦出现,只能翻聊天记录回忆,无法定位到是哪一步错了。

工序进度只能靠问

进度存在微信群里,跟单员每天要回几十条「到哪了」。超期没有提醒,只能靠人记,旺季必然漏。

三套价各叫各的

原料价、批发价、零售价分散在三个地方。金价一波动,三处要分别改,改漏一处的后果是错卖。

以前车间做完货,门店还要再录一遍,克重差 0.2 克就要吵半天。现在扫工序码完工,两边账同时记,日报推微信我早上就能看。

陈老板 · 水贝前店后厂 · 总经理 为保护客户隐私,姓名为脱敏代称,岗位与原话内容经客户确认

03实施路径

第 1 周

基础档案与金价口径

建品类 / 成色 / 工序字典,接入金价源,与老板、财务一起定三价系数。

第 2~3 周

车间工序跟单上线

13 道节点扫码报工,超期自动预警。车间主任 + 跟单员参与,前 3 天双轨并行。

第 4 周

双账套与完工过账

车间 WIP 账并入门店成品账,完工一次过账。财务 + 仓管确认账套口径。

第 5~6 周

门店零售与老板日报

收银、旧料换购、交班上线;老板日报推微信。店长 + 收银培训 2 场。

第 7 周起

并行试跑一个月结

新旧两套并行跑完一个完整月结,核对无差异后再切换,避免切换期账乱。

04用到的系统能力

要达到上面的效果,本例实际开启了以下能力;未列出的模块保持关闭,避免功能过载。

工序跟单 13 道节点扫码报工,超期预警,进度可视化
双账套 车间 WIP 账与门店成品账分设,完工一次过账
三价联动 原料 / 批发 / 零售三价随金价刷新,系数可配
旧料回收 按成色折足扣损,小票留痕,关联原销售单
老板日报 H5 昨日销售、旧料、库存克重每日 8:30 推微信
交班 按班次强制对账,差异超阈值走审批

05量化结果

指标 上线前 上线后 口径 / 样本
完工入库时效 平均 2.3 天 4.5 小时内 车间完工扫码 → 门店可售;2026-06~08 共 1,842 张工单
交班对账 约 28 分钟/班 约 9 分钟/班 门店两班制,随机抽 30 个班次计时
克重差异纠纷 月均 4.2 次 月均 0.7 次 店方售后台账记录,含顾客投诉与内部追查
老板看数 周末翻 Excel 每日 8:30 微信日报 日报推送记录,连续 3 个月无中断

数据为客户口径的示意整理,非审计结果;样本期 2026-06~08。

背景与挑战

门店零售加自有车间,13 道工序的进度靠 Excel 加微信群维护。车间完工后由门店二次录入,两道录入之间没有共同的单据编号;克重差异一旦出现,只能靠翻聊天记录回忆,无法定位到具体工序。

06边界与尚未解决的部分

以下环节本系统没有解决,或只解决到某一层。先讲清楚,避免预期偏差。

  • 车间在制品盘点仍需人工 系统给的是账面 WIP,实物盘点每季度仍要闭店半天做一次,只是盘点差异可从系统定位到工序。
  • 返工原因只到工序层级 能看出在哪道工序返工,但「为什么返工」仍要主管事后补录原因,否则归因不完整。

07投入产出

投入

12 账号 × 500 元/年 = 6,000 元/年(SaaS 档;不含定制与上门培训)

节省

跟单与对账每月约省 46 人时,约 2,760 元/月(≈ 33,000 元/年)

回本周期

约 2.2 个月

估算口径:人时单价按 60 元/人时(深圳门店综合人力成本)估算;只计可直接归因的重复劳动,不含管理改善的间接收益。

08这家店的经验适合谁

适合

  • 门店 + 自有车间,两套账必须对得上的前店后厂
  • 工序 8 道以上,需要跟单与损耗留痕
  • 金价波动频繁,三价口径要统一

可能不适合

  • 纯零售、没有车间(C 线更省)
  • 车间完全外包,只在门店收货,不涉及工序跟单

与您的店型相似?

前店后厂版 — 前面卖货、后面做货——两套账,一个系统算清楚